菏建國投黨委書記、董事長李信強（右二）與權屬各企業總經理簽訂《崗位聘任協議》

菏建國投黨委副書記、總經理蘇紅軍（右）與權屬各企業董事長簽訂《年度經營業績責任書》

簽約儀式現場

4月13日，菏建國投在公司第三會議室舉行權屬企業經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。菏建國投黨委書記、董事長李信強主持簽約儀式，菏建國投董事會成員及權屬企業董事長、總經理參加活動。

簽約儀式上，黨委書記、董事長李信強與權屬各企業總經理簽訂了《崗位聘任協議》，黨委副書記、總經理蘇紅軍與權屬各企業董事長簽訂了《年度經營業績責任書》。此次正式簽約，標志著公司邁出了全面實施經理層任期制和契約化管理的關鍵一步，為下一階段的深化改革打下了堅實基礎。

李信強強調，一要堅定政治站位，始終牢記責任使命，自覺擔當改革發展重任。要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終貫徹黨中央決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實市委市政府深化改革戰略的決策部署。二要堅守契約精神，狠抓工作落實，爭創一流業績。經理層要堅持經營管理目標責任導向，聚焦中長期發展戰略目標，切實推進企業改革發展，把經營業績目標的達成落實到位。三要強化底線思維，切實嚴以律己，認真履行“一崗雙責”。要立正身、講原則、守紀律，自覺增強政治紀律和政治規矩意識，做政治上的“明白人”，要心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，不斷強化自身黨性教育、宗旨教育、警示教育，提高思想政治素質，增強黨性修養，自覺營造和鞏固風清氣正的良好政治生態。

菏建國投以簽署《崗位聘任協議》和《年度經營業績責任書》為依據前提，以推行任期制和契約化管理工作為基礎契機，以“高效協同、密切配合、并肩作戰、共同擔當”為奮斗背景，深入推進了經理層成員任期制和契約化管理。這不僅是菏建國投改革發展中的一件大事，也是公司認真抓好黨建促發展的重要舉措，標志著菏建國投在落實市委市政府決策部署上、在深化國企改革上翻過了嶄新的一頁，為菏建國投未來高質量發展增強了動力、激發了活力、奠定了堅實的基礎。